2017年武威事业单位招考吗？答案在这里

您好!2017年5月22日，您通过书记信箱留言“反映我市事业单位公开招聘”等问题，市委高度重视，即责成市人社局回复。现答复如下：

事业单位公开招聘分为考试招聘和考核招聘两种方式，2012年以前，我市以考试招聘为主，2012年后，我市主要以考核招聘方式补充事业单位工作人员，从2007年实施事业单位公开招聘以来，全市共招聘工作人员7000余名。

《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，事业单位公开招聘计划要根据事业单位人员编制情况和用人需求确定，若无编制空缺或者用人需求，不能新招聘工作人员。

我市从2007年开始，每年严格按照发布公告、报名与资格审查、考试、考核、公布成绩、考察、体检、公示、聘用等程序组织实施事业单位公开招聘，事业单位的编制空缺逐年减少。近年来，随着事业单位分类改革推向深入，国家进一步加强了编制管理，使事业单位的编制空缺越来越少，对事业单位编制的控制也越来越严格，从2013年开始，市委、市政府根据全市经济社会发展需要，决定将有限的编制空缺主要用于引进经济建设方面的急需紧缺人才。

当前，以事业单位分类改革为核心的各项事业单位管理改革正在推向深入，根据《甘肃省控编减编工作方案》(甘机编发〔2015〕10号)文件精神，市、县区各类事业单位公开招聘工作人员时，除招聘紧缺急需专业和高层次人才外，其他岗位用于招聘服务期满的基层服务项目和民生实事项目人员，比例不低于80%，且公开招聘计划由省上统一审批。因此，在编制只减不增的情况下，要求事业单位公开招聘更精细化、更具有针对性。

近年来，市上通过考核招聘方式，有针对性地招聘经济建设方面的急需紧缺人才。招聘过程严格按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)规定的程序和要求执行。招聘计划经市委、市政府审批后，在甘肃省人社厅网站、武威市党建网、武威市人社网和相关高校网站发布公告，公布招聘岗位、资格条件等信息，在人才较为集中的高校举办专场招聘会，集中考核招聘，严格审查应聘人员资格条件，严格按照量化考核评分要素进行量化打分，按考核评分从高分到低分择优确定拟聘用人员，公示无异议后，办理体检、聘用等手续。按照国家、省上有关政策规定，我市对考核招聘条件和程序逐年进行完善，整个考核招聘越来越规范，实现了过程公开、透明，结果公平、公正，未发现某些领导干部为自己亲戚、子女解决就业的问题。

目前我们正在计划对全市事业单位用人需求进行摸底，并积极与组织、编制等部门协商，适时提出公开招聘意见，向市委、市政府专题汇报。

因您所留电话接通后，对方称本人不知此事，打错了。希望您积极关注中央、省、市高校毕业生就业有关政策，转变就业观念，通过自主创业、自主择业来实现就业。全市事业单位各项招聘计划按程序确定并批准后，都将会在武威市人力资源和社会保障信息网上公开发布招聘公告，您可随时关注，也可随时通过电话向武威市人社局咨询相关政策和招聘信息，联系电话0935-2213100，0935-2234073。

武威市人力资源和社会保障局

2017年6月7日

（编辑：华图_潇潇）