2015年天水市麦积区事业单位遴选19人公告备考指导

　　一、考情分析

　　1.选调职位：

　　区质量技术监督局下属事业单位计量检定测试所：6名;区环保局下属事业单位环境监察大队：4名(男);区房屋征收管理中心：5名;区审计局下属事业单位：4名。

　　2.选调条件：

　　(1)思想政治素质好，热爱本职工作;(2)工作勤奋，干部群众反映良好;(3)大专及以上学历;(4)年龄35岁以下(含35岁，1980年9月1日以后出生)，身体健康;(5)乡镇事业单位(全额拨款)工作满两年以上(2013年9月1日前参加工作)且具备事业编制的工作人员。

　　区质量技术监督局下属事业单位计量检定测试所遴选计算机应用专业2名(1男1女，熟练办公软件)。区审计局下属事业单位要求专业为审计、会计类专业。根据2014年发布的《甘肃省省直机关公开遴选公务员实施细则》第十五条：必要时，可在笔试、面试中增加业务水平测试，因此考生须对岗位要求的业务能力应注重把握。

　　二、综合考试

　　综合考试分笔试和面试两个环节，最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(一)笔试

　　主要测试遴选对象所应具备的相关专业知识。试题委托有命题资质的机构或个人命制，封闭管理。

　　(二)面试

　　1.面试形式

　　面试采用结构化方式，实行百分制。主要考察考生与选调岗位的匹配性、综合分析能力、计划协调能力等。从高分到低分的顺序，依计划人数与面试人数1:3的比例确定面试人选。

　　2.面试题型

　　结构化面试题型较为稳定，主要涉及自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析，结合甘肃遴选面试特点，主要为人际沟通和综合分析，并与其他题目的交叉趋势亦较为明显。例如：

　　你在现任工作岗位上，做出过哪一件你认为最得意工作，曾经有过什么失误，你自己从成绩和失误中悟出哪些道理?

　　有一天，一名农村妇女来到你办公室，强烈要求面见市委书记。有的同志讲，书记很忙，不见为好。你怎么看，怎么做?

　　三、备考指导

　　1.针对性把握。遴选考试较于一般选拔性考试，难度系数较大，其要求考生具备的综合素质高，不管是笔试政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，还是结构化面试的基本素质。从考试角度分析，报考者须明确遴选考试笔试及面试的基本题型，再次基础上针对性提升素质。

　　2.系统性备考。笔试主要考查综合基础知识，备考中把握知识树的构建，避免传统思维窠臼，从宏观到微观填充知识。面试更须以自身为基础，读谱练功，以真题为依据，探求问题处理之逻辑思路，尽量避免照猫画虎，直接套用，要发挥自身惠见，提升能力。

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（编辑：Leonidasz）