三、优惠政策

(一)公开招聘人才占用本单位事业编制,聘任原等级专业技术职务，符合评审正高级专业技术职务的，优先推荐申报。

(二)公开招聘人才由县财政按以下标准发放一次性生活补助：正高职称每人50万元，副高职称每人30万元。在5年内分期计发，每年考核合格后发放20%。

(三)公开招聘人才由县住建局提供人才公寓一套。

(四)公开招聘人才享受本单位同期同类人员工资、补贴、住房公积金、社会保险待遇，用人单位可根据本人工作业绩适当给予倾斜。

(五)同等条件下，优先推荐公开招聘人才参加各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范、五一劳动奖章等评选。

(六)公开招聘人才配偶原属机关事业单位正式职工且要求来崇信工作的，可随调随迁。

(七)公开招聘人才未成年子女要求到崇信县中小学、幼儿园就读的，按免试就近入学原则优先办理入学手续。

(八)公开招聘人才可以在崇信申请落户，配偶、未婚子女及父母可随迁。

(九)公开招聘人才由卫计部门为其建立健康档案，每年组织一次免费健康体检;由县委组织部、县人社局每三年组织一次优秀人才赴外考察。

(十)公开招聘人才在崇信工作期间荣获自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖国家一、二、三等奖励的一次性分别给予50、30、20万元奖励，荣获省级一、二等奖励的一次性分别给予20、10万元奖励。

(十一)取得重大科技成果或有重大贡献的公开招聘人才，优先推荐参加省市领军人才、优秀专家评选，并按规定享受相应待遇。设立“崇信县优秀人才奖”，每三年评选一次，对评选的优秀人才每人奖励5-10万元。

原公告：

2017年平凉崇信县面向全国招聘卫生专业紧缺高层次人才20名公告

（编辑：华图-糖糖）